Liderazgo y Trabajo en Equipo
Curso Online
5 clases
-
-
-
OBJETIVOS
-
-
Conocer los más modernos enfoques y modelos elaborados en el estudio del liderazgo y la motivación en el ámbito laboral. Comprender las múltiples dimensiones del liderazgo en los cuales los líderes deben desempeñarse con efectividad. Identificar y desarrollar las habilidades y competencias personales aplicadas en la conducción de las personas y los equipos de trabajo, para lograr que las personas alcancen en el desempeño laboral, su máximo potencial y satisfacción. Incorporar nuevas habilidades de interacción personal que le permitan: Identificar acciones efectivas de motivación de las personas. Brindar evaluaciones y feedback de forma asertiva y motivadora.
-
-
METODOLOGÍA
-
Curso teórico-práctico online, con clases presenciales por Zoom, apoyadas por grupos de whatapp (videos, bibliografía, trabajos domiciliarios) y guías de aprendizaje para reflexionar sobre las temáticas tratadas. La metodología de trabajo comprenderá la presentación conceptual de temas por parte del docente, la realización de actividades prácticas para la incorporación activa de los conocimientos, y la reflexión acerca de su aplicación en los diferentes ámbitos laborales de los participantes.
-
-
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
-
Supervisores, Jefes, Encargados, Líderes de equipos, Mandos Medios en general y todas aquellas personas que trabajen con personal a cargo y que tengan la responsabilidad de la eficiencia de la Empresa ya sean pequeñas, medianas y grandes empresas industriales, comerciales o de servicios. Dueños de micro y pequeñas empresas. Personas que deseen formarse para desempeñar la función de Mandos Medios.
-
-
CERTIFICACIÓN
-
Diploma de Participación.
-
-
FECHA, DURACIÓN Y FRECUENCIA
-
Duración: 5 clases. – Fecha: 23 de marzo al 6 de abril
Frecuencia: 2 clases por semana – Lunes y miércoles de 19 a 21 hs.
-
-
-
CONTENIDO TEMÁTICO
-
-
La Esencia del Liderazgo
• ¿Qué significa ser Líder?
• La Fórmula del Liderazgo Efectivo.
• ¿Cuál es el Rol del Líder?
• La Inteligencia Emocional del Líder.
• Autoevaluación En Inteligencia Emocional.
• Las Competencias Emocionales.
• El compromiso del Líder con su Desarrollo.
El Líder y Trabajo en Equipo
• El Grupo.
• Diagnóstico de mi equipo de trabajo.
• El Equipo.
• Dirección de Equipos.
• Organización y Roles del Equipo.
• Resultados del diagnóstico inicial.
• Identificación de oportunidades de mejora.
• Modelo de Gobierno del Equipo.
• Gestionando las Relaciones del Equipo.
• El Líder debe favorecer el buen Clima en el Equipo.
• Fallas que afectan a los Equipos.
Liderazgo y Motivación
• ¿Qué es la Motivación?
• Motivación por Incentivos Económicos.
• Teorías Psicológicas de la Motivación.
• El origen de la Frustración y cómo evitarla.
• Cómo crear Satisfacción Laboral.
• Construyendo motivación.
a