Brindar a los participantes el conocimiento de esta Especialidad del Derecho, bien como de las consecuencias que su aplicación y ejecución práctica apareja en el día a día de las Empresas y también en el mundo del Trabajo.
METODOLOGÍA
Curso teórico-práctico online, con clases presenciales por Zoom. Actividad con importante contenido teórico y casos de estudio propuestos por los docentes y también por los participantes. Las clases quedan grabadas a disposición de los estudiantes.
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
A todas aquellas personas que participan de la gestión humana y cuyas decisiones tienen consecuencias jurídicas. Directivos de Recursos Humanos, Microempresarios, Gerentes, Negociadores y quienes tengan la responsabilidad directa en la gestión humana o que estén relacionados directa o indirectamente con Recursos Humanos y Relaciones Laborales, tanto de pequeñas, medianas y grandes empresas del sector industrial, comercial o de servicios.
CERTIFICACIÓN
Derecho Laboral
FECHA, DURACIÓN Y FRECUENCIA
Duración: 8 clases. Fecha: 15 de noviembre al 6 de diciembre
Frecuencia: 2 clases por semana – Martes y jueves de 19 a 21 hs.
CONTENIDO TEMÁTICO
Derecho Individual del Trabajo
Denominación de la disciplina.
Caracteres
Autonomía de la materia laboral.
Los Principios del Derecho del Trabajo.
Fuentes del Derecho Laboral.
Naturaleza jurídica.
Sujetos/actores: empleador, trabajador, y Estado.
Poder de Dirección: ius variandi, disciplinario, y reglamentario.
Contrato de trabajo. Elementos y modalidades.
Concepto y componentes.
Concepto y tipos.
Ley de Tercerizaciones.
Derecho colectivo
Historia
Derecho positivo.
Conceptos fundamentales.
Naturaleza jurídica.
Caracteres
Huelga
Sindicatos
Negociación colectiva.
Análisis de los derechos fundamentales de los trabajadores y su tutela por el empleador.
